Challenge Handicap

La sensibilisation au handicap en entreprise qui touche enfin toutes vos équipes, terrain compris. Un jeu d'équipe de 90 secondes par jour, quiz contre les idées reçues compris, pour la semaine du handicap comme pour toute l'année, déployé en quelques clics.

Durée
1 à 2 semaines
Participants
15 à 5 000
Contenus
~50 quiz & actions
Format
Individuel ou en équipe

Choisi par des entreprises exigeantes, déployé dans le monde entier

Vinci
Legendre
APHP
Alliade
Cerfrance
S2FIT
Comment ça marche

Sensibiliser au handicap en entreprise, en 3 temps

1. Sensibiliser

Faites tomber les idées reçues

Eli transforme le handicap au travail en contenus courts que chacun ouvre vraiment : un vrai ou faux, un handicap invisible expliqué, un aménagement simple qui change tout. Pas une affiche de plus dans le couloir : le déclic qui fait d'un sujet « pour les autres » un sujet d'équipe.

Repère un obstacle dans ton quotidien, comme un PDF illisible, et partage comment tu l'as corrigé

Repère un obstacle dans ton quotidien, comme un PDF illisible, et partage comment tu l'as corrigé

Selon toi, qu'est-ce qui rendrait notre équipe plus accessible dès cette semaine ?

Selon toi, qu'est-ce qui rendrait notre équipe plus accessible dès cette semaine ?

Découvre 3 idées reçues sur le handicap au travail, et ce qu'il en est vraiment

Découvre 3 idées reçues sur le handicap au travail, et ce qu'il en est vraiment

Découvre ce qu'est un handicap invisible, en 30 secondes

Découvre ce qu'est un handicap invisible, en 30 secondes

2. Passer à l'action

Un geste concret, pas une bonne intention

Chaque défi débouche sur une action simple et suivie : repérer un document illisible, sous-titrer une vidéo, savoir qui contacter en interne. L'inclusion se voit dans le quotidien, pas seulement dans un discours.

Sous-titrer ta prochaine visio d'équipe

Sous-titrer ta prochaine visio d'équipe

Avant ta prochaine réunion en visio, active les sous-titres automatiques. Coche l'action, et partage ce que ça a changé.

Des membres de ton équipe l'ont déjà fait !
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C'est fait !
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3. Partager

Faites de l'inclusion un sport d'équipe

Tous les sites, toutes les équipes, terrain compris, relèvent les défis ensemble. Classements, réactions, améliorations partagées dans le fil... Le handicap cesse d'être un sujet qu'on évite, et devient une conversation que l'équipe entretient elle-même.

Camille Lefèvre

Camille Lefèvre

Il y a 3 heures

Action réalisée !

Sous-titres activés pour notre point du lundi. Ça prend dix secondes. Deux collègues ont fait pareil sur leurs réunions.

Sous-titrer ta prochaine visio d'équipe

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Quiz handicap au travail

Un jeu de sensibilisation au handicap, tous les sujets de votre politique inclusion

Composez votre programme de sensibilisation au handicap, pour un temps fort ou pour toute l'année, à partir des sujets qui comptent chez vous. Partez de nos contenus ou de vos propres supports : Eli les transforme en défis d'équipe.

Idées reçues
Handicaps invisibles
Accessibilité au quotidien
Aménagements de poste
Rôle du manager
Aides et interlocuteurs
Recrutement inclusif

Contenus du challenge handicap

Découvre ce qu'est un handicap invisible, en 30 secondes
Découvre ce qu'est un handicap invisible, en 30 secondesMémo
Découvre 3 idées reçues sur le handicap au travail, et ce qu'il en est vraiment
Découvre 3 idées reçues sur le handicap au travail, et ce qu'il en est vraimentMémo
Selon toi, qu'est-ce qui rendrait notre équipe plus accessible dès cette semaine ?
Selon toi, qu'est-ce qui rendrait notre équipe plus accessible dès cette semaine ?Question
Repère un obstacle dans ton quotidien, comme un PDF illisible, et partage comment tu l'as corrigé
Repère un obstacle dans ton quotidien, comme un PDF illisible, et partage comment tu l'as corrigéAction
L'équipe d'experts Eli
Accompagnement

Vous ne serez pas seuls

Une équipe d'experts vous accompagne, du premier cadrage au lancement. Nous avons déjà organisé des centaines de challenges : on sait ce qui marche, et on le construit avec vous.

La plateforme

La plateforme la plus puissante, pour délivrer les meilleures expériences

Tableau de bord manager Eli, suivi de la participation multi-sites

Déploiement

Le challenge est poussé et communiqué automatiquement à chaque collaborateur — aucun envoi manuel.

Pilotage multi-sites

Onboarding et participation suivis site par site, business unit par business unit.

Onboarding sans friction

Aucun mot de passe à créer ni retenir — le taux d'activation s'en ressent directement.

Web + mobile

App mobile pour les équipes, plateforme web complète pour créer, déployer et suivre.

Témoignages clients

Ils mobilisent leurs équipes

Enora Menada, Responsable engagement collaborateurs au Groupe Legendre
Trustpilot
“Facile d'utilisation, engageante, et parfaitement conçue pour rassembler les équipes. Une excellente expérience que nous recommandons sans hésiter !”

Enora Menada

Responsable engagement collaborateurs, Groupe Legendre

Lire la suite sur Trustpilot
Logo du Groupe Réalités

Notre objectif de participation a été atteint avec Eli, et l'engagement de nos collaborateurs sur tous nos sites a largement dépassé nos attentes !

Nadège Daudrix, Directrice engagement collaborateurs

Logo de la Carsat

Avec Eli, je monte nos campagnes en toute autonomie, même à la dernière minute. [...] Et quand j'ai une question, la réponse arrive en moins de 24 heures.

Virginie Vignaux, Responsable Innovation

Logo du Groupe Manutan

Nous voulions déployer une campagne qui nous ressemble vraiment : notre culture, nos valeurs, notre ton. Avec Eli, c'est devenu possible !

Philippine Huguet, Responsable communication interne

Lancez votre challenge handicap.

Créez. Engagez. Incluez.

Questions fréquentes