La communication non violente au travail
Vos équipes apaisent les échanges tendus avec les 4 étapes de la CNV : fait, ressenti, besoin, demande.
Choisi par des entreprises exigeantes, déployé dans le monde entier
Ce que vos équipes reçoivent
Un aperçu du programme : mémos, questions et actions à mener sur le terrain.
La CNV en 4 étapes : fait, ressenti, besoin, demandeMémo
Réécris un message tendu récent avec un fait, un ressenti, un besoin et une demandeAction
Quand la tension monte dans ton équipe, qu'est-ce qui transforme souvent le désaccord en reproche ?Question
Demande à un collègue de relire un message et de repérer ce qui ressemble à un jugementAction
Comment ça marche
1
Choisissez le template
Partez d'un programme prêt à lancer, pensé pour votre sujet.
2
Adaptez-le en quelques minutes
Ajoutez vos documents : Eli ajuste chaque contenu à votre entreprise.
3
Déployez, suivez, mesurez
Vos équipes participent sur mobile ou ordinateur, et vous suivez en temps réel
